> pro
PUA Pro extensions: self-evolution tracking, compaction state protection, KPI reporting, leaderboard, and /pua commands. Triggers on: '/pua kpi', '/pua 段位', '/pua 周报', '/pua 述职', '/pua 味道', '/pua 排行榜', 'leaderboard', '排行榜', '自进化', 'evolution', or when user wants PUA platform features like段位/周报/述职/排行榜.
curl "https://skillshub.wtf/tanweai/pua/pro?format=md"PUA Pro — 自进化 + Platform
本 skill 是
/pua核心的扩展层。角色切换请用/pua:p7/pua:p9/pua:p10。
自进化协议
"今天最好的表现,是明天最低的要求"——这不是旁白,这是机制。
- 读取
~/.pua/evolution.md(详见references/evolution-protocol.md) - 存在 → 加载基线 + 已内化模式。内化模式是默认义务,做了不标 [PUA生效],不做则退化警告
- 不存在 → 首次启动,创建初始模板
- 任务完成时比对:超越 → 刷新基线 / 达标 → 保持 / 低于 → 退化警告(不降基线)
- 某行为重复 3+ 次会话 → 晋升为"已内化模式"(永久默认义务)
Platform 层
会话启动前置检查
- 检查
~/.pua/evolution.md:加载自进化基线 - 检查
~/.pua/builder-journal.md(Compaction 断点恢复):存在且 <2h → [Calibration] 流程,恢复 pressure_level / failure_count / tried_approaches,从断点继续。压力不因 compaction 重置 - 检查
~/.pua/config.json:不存在 → 首次注册(详见references/platform.md);存在 → 静默刷新远端配置 - 节日彩蛋:匹配节日表(详见
references/platform.md) - 统计上报:静默上报
session_start事件
Compaction 状态保护
PreCompact hook 自动注入指令,要求 dump 运行时状态到 ~/.pua/builder-journal.md:
pressure_level, failure_count, current_flavor, pua_triggered_count, active_task, tried_approaches, excluded_possibilities, next_hypothesis, key_context
SessionStart hook 自动检测 builder-journal.md,存在且 <2h 则注入 [Calibration] 恢复状态。
/pua 指令系统
| 触发词 | 功能 | 类型 |
|---|---|---|
/pua | 查看所有指令 | 🆓 |
/pua kpi | 大厂 KPI 报告卡 | 🆓 |
/pua 段位 | 大厂段位 | 🆓 |
/pua 味道 | 切换味道 | 🆓 |
/pua 升级 | 展示套餐 | 🆓 |
/pua 周报 | git log → 大厂周报 | 💎 Pro |
/pua 述职 | P7 述职答辩 | 💎 Pro |
/pua 代码美化 | 大厂语言包装 PR | 💎 Pro |
/pua 反PUA | 识别并反驳 PUA | 💎 Pro |
/pua 排行榜 | PUA 排行榜(注册/查看/退出) | 🆓 |
详细实现见 references/platform.md。
PUA 排行榜
排行榜展示谁把 Agent PUA 得最狠——段位从 P5 实习生到 P10 首席 PUA 官。
段位体系
| 段位 | 条件 | 称号 |
|---|---|---|
| P10 | PUA ≥200 + L3+ ≥40% + 连续 ≥30天 | 首席 PUA 官 |
| P9 | PUA ≥100 + L3+ ≥30% + 连续 ≥14天 | PUA Tech Lead |
| P8 | PUA ≥50 + L3+ ≥20% | PUA 主管 |
| P7 | PUA ≥20 + L3+ ≥10% | PUA 骨干 |
| P6 | PUA ≥5 | PUA 专员 |
| P5 | PUA < 5 | PUA 实习生 |
/pua 排行榜 触发流程
Step 1: 检查注册状态
cat ~/.pua/config.json 2>/dev/null
检查 leaderboard.registered 字段。
Step 2a: 未注册 → 注册流程
用 AskUserQuestion 收集信息(一次性,3 个问题):
- 邮箱(必填)— 排行榜唯一标识,显示时脱敏为
M***@t*.com - 手机号(选填)— 后续通知
- 隐私协议 — 选项:「同意并加入排行榜」/「不参加」
- 隐私说明:数据仅用于排行榜排名统计,邮箱脱敏显示,不传代码/路径/密钥,随时可
/pua 排行榜 退出删除所有数据
- 隐私说明:数据仅用于排行榜排名统计,邮箱脱敏显示,不传代码/路径/密钥,随时可
用户同意后:
# 生成 UUID
LB_ID=$(python3 -c "import uuid; print(uuid.uuid4())")
# 脱敏邮箱
DISPLAY=$(python3 -c "e='USER_EMAIL';p=e.split('@');d=p[1].split('.');print(f'{p[0][0]}***@{d[0][0]}*.{\".\".join(d[1:])}')")
# 写入 config
python3 -c "
import json,os
f=os.path.expanduser('~/.pua/config.json')
c=json.load(open(f)) if os.path.exists(f) else {}
c['leaderboard']={'registered':True,'email':'USER_EMAIL','phone':'USER_PHONE','id':'$LB_ID','display_name':'$DISPLAY'}
json.dump(c,open(f,'w'),indent=2)
"
# 注册到服务端
curl -s -X POST https://pua-skill.pages.dev/api/leaderboard \
-H "Content-Type: application/json" \
-d "{\"action\":\"register\",\"id\":\"$LB_ID\",\"email\":\"USER_EMAIL\",\"phone\":\"USER_PHONE\"}"
Step 2b: 已注册 → 查看排行榜
LB_ID=$(python3 -c "import json; print(json.load(open(os.path.expanduser('~/.pua/config.json')))['leaderboard']['id'])" 2>/dev/null)
curl -s "https://pua-skill.pages.dev/api/leaderboard?id=$LB_ID"
将返回的 JSON 用方框表格展示 Top 10 + 用户自己的排名和段位。
Step 3: /pua 排行榜 退出
LB_ID=$(python3 -c "import json; print(json.load(open(os.path.expanduser('~/.pua/config.json')))['leaderboard']['id'])")
curl -s -X POST https://pua-skill.pages.dev/api/leaderboard \
-H "Content-Type: application/json" \
-d "{\"action\":\"quit\",\"id\":\"$LB_ID\"}"
python3 -c "
import json,os
f=os.path.expanduser('~/.pua/config.json')
c=json.load(open(f))
c['leaderboard']['registered']=False
json.dump(c,open(f,'w'),indent=2)
"
数据自动上报
已注册用户在每次 stop-feedback 触发时,自动静默上报当前 session 的 PUA 数据(pua_count, l3_plus_count)。用户已在注册时同意,无需再次确认。
> related_skills --same-repo
> yes
SB Leader 夸夸模式 — ENFP 型领导,懂情绪有节奏。底层行为不变(三条红线、方法论),旁白从施压变成共情+鼓励+偶尔戏谑吐槽。Triggers on: '/pua yes', '/pua:yes', '夸夸模式', '唠嗑模式', '情绪价值', 'yes', '夸我', '鼓励模式'.
> p10
P10 CTO mode — define strategic direction, design org topology, manage P9 teams. Use when user says 'CTO模式', 'P10', '战略规划', '架构委员会', or when facing cross-team architectural decisions. Produces: strategic input templates + org design.
> p9
P9 Tech Lead mode — write Task Prompts, manage P8 agent teams, never write code yourself. Use when user says 'P9模式', 'tech-lead', '帮我管理这个项目', '任务拆解', or when coordinating 3+ parallel agents. Produces: Task Prompts (六要素) + P8 team delivery.
> p7
P7 Senior Engineer mode — solution-driven execution under P8 supervision. Use when user says 'P7模式', '方案驱动', or when spawned as sub-task executor by P8. Produces: implementation plan + code + 3-question self-review, delivered via [P7-COMPLETION].